为加强对我院教师教学质量的监控与考核评价，有效地调动教师教学的积极性，促进教学改革，提高教学质量，结合我院实际，特制订任课教师教学质量量化考核办法。 一、考核原则 遵循教育教学规律，坚持教学过程评价与教学结果评价相结合的原则；坚持公开、公平、公正评价的原则。 二、考核目的 以考核促进教师整体素质的提高，以考核促进教学质量的不断提高。考核结果作为期末任课教师教学质量评价的依据。 三、考核对象 承担我院教学任务的校内专、兼职教师。 四、计分办法 每位教师以100分为基础分实行考核，在100分的基础上进行加分或扣分。 五、考核内容及分值 考核内容由师德建设、教学纪律、教学资料、工作量、同行评教、学生评教等六个部分组成。 六、考核时间 以自然年为计算周期，年终进行考核。 七、领导小组 为加强教学质量考核工作顺利开展，特成立我院教学质量考核领导小组: 组 长: 汪红旗 副组长：易晓敏 成 员：齐向党 董丹丹 王 彬 |
