3月9日，学院在致知楼第二学术报告厅召开2022年度目标责任管理考核暨2023年度工作会。学院领导邱红标、李志萍、葛长龙、姜葆亮、秦中文出席会议。全体正科级以上干部参加会议。党委副书记、工会主席姜葆亮主持会议。

会上，各单位、各部门对2022年度工作进行梳理、总结，对目标任务完成情况进行汇报，对工作亮点和突出成绩进行集中展示，并提出努力方向。

院长李志萍对各单位、各部门工作目标完成情况和成绩亮点给予了充分肯定，并指出了存在的问题和不足，提出了具体要求。李志萍指出，过去一年，全院上下围绕目标任务，积极谋划推动、大胆创新实践，推进了一系列创新性实践，实现了一系列突破性进展，取得了一系列标志性成果，疫情防控工作有力有效、“能力作风建设年”活动开展扎实、思政教育改革取得新成效、专业群建设取得新进展、“三教”改革取得新突破、校地企合作取得新成果、招生就业创业工作开创新局面、技能培训迈上新台阶、基础设施建设取得显著成效，学院发展态势持续向好，催人奋进。

李志萍强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是提质培优行动计划的收官之年，更是学院大力推进“双高”创建的奋进之年。全院上下要时刻保持清醒头脑，认清学院发展面临的形势，沉下心来学习，静下心来思考，稳下心来实干，锚定“双高”创建目标，聚力实施十大重点工作任务，奋力谱写学院高质量发展的新篇章。一是深入学习贯彻党的二十大精神，二是加强领导班子和干部队伍建设，三是加强基层党组织建设，四是扎实推进省级“双高”创建，五是调整优化专业布局和结构，六是大力加强师资队伍建设，七是大力深化产教融合、科教融汇，八是深入推进“人人持证、技能河南”建设，九是健全完善体制机制，十是积极改善办学条件。

院党委书记邱红标在总结讲话中指出，2022年学院全体干部员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦立德树人根本任务，统筹疫情防控和事业发展，以推动高质量发展为主线，以“双高”建设为引领，以提质培优为抓手，以校地校企合作为驱动，固本强基、务实创新，各项事业获得了新发展、取得新成效。尤其是疫情期间，全院干部师生众志成城、共克时艰、履职尽责、敬业奉献、艰苦奋斗，涌现出了一大批先进典型，牢牢守住了疫情防控底线。希望全院上下以先进为榜样、以典型为标杆，把敢于负责、勇于担当、敬业奉献的精神融入到工作实际中，推动各项工作落地见效。

邱红标强调，一要强化引领，把稳政治建设的“方向盘”。把稳政治方向，始终坚持从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题；把好思想方向，深入学习贯彻党的二十大精神；把准办学方向，牢记“为党育人、为国育才”的重大使命，落实立德树人根本任务。二要锚定目标，牵稳内涵发展的“牛鼻子”。强化特色育人，发挥资源优势，培优质量人才，促进育人品牌提质升级；强化综合育人，不断深化教学改革，完善育人机制，创新育人方式；强化合作育人，为构建中职、高职、本科贯通式培养的现代化职业教育体系打下良好的基础。三要建强队伍，激发干事创业的新活力。明确目标规划，制定切实可行的专业建设和专业发展规划；制定名师标准，打造学科名师；引进实训专家，引导教师在育人理念上自觉与企业需求相统一；树立用人导向，建立能者上、庸者下的干部动态调整机制，切实把“能干、肯干、多干、干好”的用人导向树起来。四要深化合作，开辟产教融合的新天地。深化校地合作，持续巩固合作成果，拓展合作领域，推进校地共建共享；深化校企合作，探索多元主体共建现代产业学院新模式；深化科研合作，积极打造高水平学术团队，建设高层次研究平台。五要优化环境，提振干事创业的精气神。进一步优化政治生态，加强对干部的教育管理和监督力度，大力推进清廉学校创建行动，积极推进依法治校、依法治教，创建公平、公正的教书育人环境；优化工作作风，教育引导广大干部职工恪尽职守、敬业实干，勇担重任、奋勇争先；优化校园环境，促进校园环境扩容提质，稳步推进舞钢校区项目建设；加强安全知识教育和安全排查，筑牢网络安全防线，认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，最大程度保障师生身体健康和生命安全。

会上，副院长葛长龙宣读了《关于表彰新冠肺炎疫情防控工作先进集体和先进个人的决定》。与会相关人员对各单位、各部门2022年度目标责任管理情况进行了测评。