依照《银河线路检测备用青年教师导师制实施办法》的要求，各教研室应组织对青年教师的教学业务情况进行考核。

一、考核要求

严格按《银河线路检测备用青年教师导师制实施办法》第七款要求认真进行，通过听课、教案检查、作业检查、学生评教等方式方法，对被考核教师全方位考核，既重师德建设，又重业务素质提高。

二、考核原则、方法及程序

1、考核原则：坚持客观、公正、准确，符合教育教学规律，体现教师队伍建设的政策导向；

2、考核方法：注重实效，简便易行，实行领导和群众相结合、平时和定期相结合、定性和定量相结合；

3、考核程序：被考核教师个人提出考核申请，写出相关工作总结，导师及教研室签署是否可以考核意见，各系（部）组织考核组对本系部青年教师考核。

4、考核结果：被考核教师经考核组考核后，系（部）确定出考核等次（“合格”、“不合格”），并将考核结果报教务处。考核相关档案整理后系部存档，以备教务处组织的专家组检查。