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为全面落实学院第二次党代会精神，尽快熟悉学院各部门的基本情况，统筹部署2024年学院各项工作。2024年3月11日至4月3日，院长鲁书喜分5次分别对校本部、示范区校区和舞钢校区的18个部门进行了调研。

鲁书喜一行认真听取了各部门班子关于本部门的基本情况、3-5年的发展目标和工作思路、存在的困难和需要学院协调解决的问题等方面的工作汇报，并与各部门的同志进行了深入交流。在全面落实立德树人根本任务，全力提升关键办学能力，扎实推进“双高”创建，积极推动高水平专业群建设，持续深化教育教学改革，聚力提升技能大赛水平，全面加强高素质教师队伍建设，扎实推进产教融合，持续增强服务区域发展能力，大力改善办学条件，依法治校和加强服务保障等方面进一步统一思想、明确任务、提出要求。

调研过程中，各部门存在的困难和需要学院协调解决的问题，鲁书喜逐一进行了正面的回应，能在现场解决的在现场就进行了解决。针对关于各部门提到的人员不足、办学条件紧张、示范区和舞钢校区行政人员补贴等问题提出了解决的思路，并要求相关职能部门进行调研并尽快拿出解决方案。

鲁书喜对各部门团结一致、克难攻坚、迎头而上的工作作风和工作成效给予了充分的肯定，对各部门不断加强班子建设，坚持问题导向和成果导向，不断提高凝聚力、战斗力和谋事干事的能力建设等方面也提出了期望和要求。

党委副书记、工会主席姜葆亮，副院长席会平和学院办公室、人事处、教务处、学生处、科研外事处、国有资产处、校企合作处和后勤处等职能部门负责人参加相关调研。