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各系（部、处、室），各直属单位：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2020〕2号）要求，现将有关事宜通知如下：

一、推选名额

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》推荐指标分配，我市今年可推荐1名人选。

二、推荐人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。

三、报送材料

（一）书面材料

1.推荐报告2份。推荐报告必须包括人选推荐情况、专家评议情况、联系人和联系方式（电话、传真、电子邮箱）等，并附专家评议意见表，由各省辖市人力资源社会保障局、省直有关单位以正式文件的形式报送，主送单位为河南省人力资源和社会保障厅。如有涉密人选要注明。

2.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》或《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表（产业创新类）》4份。此表必须通过“2020年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”或“2020年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”打印生成，不能通过office软件等自行制作。

3.推荐人选身份证、专业技术职务任职资格证书复印件各1份。原件由人选所在地人力资源社会保障局或省直单位人事部门负责审核，经审核无误后，盖审核单位公章。

（二）电子材料

通过“2020年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”或“2020年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“报送地区/省直单位—产业创新/百千万—申报人姓名”的名称保存（如：郑州市—百千万—张三）。填写“个人信息采集工具”时，除“首页”和“基本信息”中的“姓名”栏，以及“代表性论文”中的“所有作者姓名”栏外，其余地方不得出现申报人姓名。

“2020年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”和“2020年人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具”可在河南省人力资源和社会保障厅网站http://hrss.henan.gov.cn专业技术人才业务专栏的下载中心或河南省专业技术人员公共服务平台网站www.hnzjgl.gov.cn的下载中心下载。

请符合推荐条件的有意向申报人员，根据报送材料要求积极准备报送材料。并于2020年3月11日下午5：00前将材料报送至人事处（313室）。

联 系 人：吴倩倩

联系电话：18239728219。

学院人事处

2020年3月5日